En 2023, chez Eqla, nous n’avons pas eu le temps de nous reposer. Avec de nouveaux projets inclusifs, du job coaching, la poursuite des formations BlindCode, l’amélioration de l’offre de l’agence web Accessia, de nouvelles campagnes de sensibilisation, de nouveaux collègues et des aventures professionnelles passionnantes, nous vous livrons un bilan nourri d’initiatives innovantes.
Ensemble, nous allons continuer à trouver de meilleures solutions pour construire le monde plus inclusif de demain.
Bonne lecture! L’équipe d’Eqla
Vous trouverez le nouveau rapport ci-dessous.
Au sommaire de ce rapport :
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Édito
